为验证公司所建立的社会责任工作持续有效运行，不断寻找改进机会，确保顺利通过2018年度第三方的社会责任审核及提升企业的管理水平。10月19-20日，在人力资源部的组织及各部门的积极配合下,公司进行了一次社会责任内部审核。

此次内审与正式审核一样,主要围绕法律法规、结社自由和集体谈判、工资与福利、工时和加班、健康与安全、环境、商业信誉、道德采购、土地所有权等几个方面的内容进行审核。审核组共分成两组，资料审核组和现场审核组。经过为期两天的审核，发现公司在日常工作规范和现场管理方面都还存在一定的问题，审核组成员将问题一一列出、讨论、提出整改方案，要求各部门高度重视审核发现的问题，并举一反三，总结、检查、整改、规范各自部门的工作，于规定时间内完成问题整改。

每一次审核都是一次学习，每一次审核都是一次自我反省，我们深信严格按要求规范管理，企业才能做大做强，才能实现健康可持续的发展！也希望通过此次内审，各部门能够将日常工作做得更加规范，为2018年度的第三方社会责任审核满分通过做好准备。