双桥（湖北）有限公司2021年度

                                                                                    企业社会责任报告

总经理致辞：

衷心感谢长期以来所有关心、支持和帮助过双桥公司的各级领导、社会各界朋友和合作伙伴们，您的理解和信任，关心和帮助是双桥公司得以稳步、快速发展的源泉和动力！

1999年，广州味精食品厂转制成广州双桥股份有限公司，秉着“用心做好每一件事”的企业文化精髓，先后成立了双桥（厦门）有限公司、双桥（湖北）有限公司、广州双桥（重庆）有限公司，产品辐射范围覆盖华南、东南、华中、西南等地区，现已发展成为中国规模庞大的液体淀粉糖生产企业集团和液体砂糖生产企业。

双桥公司作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。优秀的企业离不开优秀人才的支撑，双桥公司一直将人力资源视为企业的第一资源，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本、精益求精、科学发展、追求卓越”的企业精神，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时，我们积极倡导“认真工作、快乐生活”的理念，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献一份力量；通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。

一、企业简介

双桥（湖北）有限公司位于汉川市经济开发区，注册资本壹亿伍

仟万元人民币，其前身为湖北美味源生物科技有限公司。2010年美

味源公司投资1.2亿元建成年产果葡糖浆5 万吨、啤酒糖浆5 万吨生产线。2015年7月，广州双桥股份有限公司全资收购美味源公司，并更名为“双桥（湖北）有限公司”。2016 年，公司投资1 亿元对原基础建设和生产设备进行改造升级，将原生产规模扩大到年产20 万吨。2017年投资1.65 亿元再新建一条20万吨淀粉糖生产线，将产能扩大至40 万吨。2018年规划投资3亿元，将产能扩大至60万吨。目前，公司已发展成为华中地区最大的淀粉糖生产基地。

公司是从事淀粉糖研发、生产、销售为一体的公司，同行业排名前十。现有技术研发中心员工28人，占比21%，2020年公司投入研发费用1965万元，占主营业务收入的3.3%，为生产技术研究开发提供强有力的保障，尤其是科研经费和技术人才的保障。知识产权方面，公司现拥有发明专利2项，实用新型专利13项。

公司采用国际先进的双酶法生产工艺，关键设备均为进口设备，包括美国高效液化系统、法国全自动膜过滤系统、丹麦全自动异构系统、法国色谱分离系统和德国全自动MVR 蒸发器等，均处于国际、国内先进水平。此外，公司与拥有世界最先进环保技术的帕克公司合作，投建国内第一台ICX系统，ICX 能将废水中85%有机物转换为绿色能量——沼气，从而达到节能环保的作用。

公司主要生产F‐55 果葡糖浆、F‐42果葡糖浆、葡萄糖浆、麦芽糖浆及啤酒糖浆等系列淀粉糖产品，其产量及各项经济指标名列前茅，同时还广泛应用于饮料、酒、糖果、果冻、冰淇淋、蛋糕等领域，产品以色泽清亮透明、甜味温和、口感纯正、组分稳定受到广大客户的高度赞誉。其主要合作伙伴有：百事可乐、可口可乐、达能、娃哈哈、劲牌酒业、光明乳品、汇源集团、农夫山泉、蒙牛乳业、达利食品、旺旺、绿克食品等国内外知名食品、饮料企业。

二、企业理念及愿景

企业精神：以人为本、精益求精、科学发展、追求卓越

企业文化核心：用心做好每一件事

质量方针：客户的满意为最高的员工守则，出色的工作质量求取优质的双桥产品

企业行为准则：遵守法律、履行承诺、担当责任、爱护公司

食品安全方针：创新技术、规范管理、持续改进、清洁安全

职业健康安全方针：以人为本、安全第一、尊章守法、持续改进、降低风险、提高绩效

双桥梦：双桥员工都能丰衣足食、安居乐业、幸福安康；双桥公司发展成为中国最具竞争力的淀粉糖生产企业

2021年，双桥（湖北）有限公司在以徐正康总经理为首的集团公司领导班子的重视、支持下和各相关部门的大力配合下，湖北公司生产经营在不断的发展，各项工作都在有条不紊的进行着并且取得一定的成绩，现就双桥（湖北）有限公司2021年的工作情况进行以下

总结：

1、生产经营情况

公司近五年财务状况良好，2017年~2021年销售收入、利润均因疫情原因有所波动，但总体向好，2021年因各项工作步入正轨，企业经营情况大幅好转。公司2021年总体销售收入达到9.6亿元，纳税额进一步增加。

2、节能减排

2021年，公司以技术创新促进提质增效，鼓励全员研发、全员创新，加大激励力度。公司委托第三方开展了淀粉糖产品的碳足迹核查，根据第三方核查报告，以玉米淀粉为原料的淀粉糖产品的碳足迹为1128.46kgCO₂eq/t产品，结果已对外公布，并根据结果中各生产过程碳足迹的贡献，对产品的碳足迹进行了改善。

根据公司碳核算结果比对，达成了绿色供应链规划“单位产品全生命周期温室气体排放量平均每年减少0.3%”的综合目标。

3、循环经济

公司将进一步夯实循环经济工作，全面锤炼为支撑的基础能力，以产业整合和资本运作作为重要手段。公司根据《工业绿色发展规划（2016-2020年）》和《生产者责任延伸制度推行方案》等政策文件的要求及自身规划（《绿色供应链管理战略规划（2020-2024年）》）建立了较为完善的回收体系制度。公司生产的淀粉糖产品为食品添加剂，属于消费品，不涉及产品的可回收利用率。双桥公司少部分散装产品的包装材料均使用可降解可再生包装袋进行包装，包装材料100%可回收再利用，且不含有毒有害物质。

3、环境保护与可持续发展

公司在日常管理中持续加大环保管理力度，从精细化和规范化、环保基础管理和设备设施运行维护方面下功夫，及时修订管制度，强化内部考核，严格规范操作，为公司的环境保护与可持续发展提供了有力支撑。

公司成立以来，一直高度重视环保，以发展循环经济为主导，制订和实施推进计划，技照“减量化、再利用、资源化”的原则，根据环境保护要求，进行智能制造、工业废水循环利用、固废处理等项目设计与建设，打造起循环经济产业链，实现了可持续发展。

4、污染物达标排放情况

公司在生产过程中不断优化工艺流程、工艺方法及参数，不断提供生产效率。同时采用先进的工艺与装备，降低生产过程中的资源消耗，提高资源利用率，提高产品合格率，减少生产中废品、废料的产生，严格有效控制环境污染物排放。公司每年委托第三方检测单位对企业废气、废水、噪声进行检测，根据监测结果，近三年企业各污染物全部达标排放，未有超标情况发生。

企业始终如一贯彻环保高标准，积极采取各项措施和方法履行企业社会责任。企业设置专门的环保部门，聘任专业技术人才，制定严格的环保管理制度和突发环境事故应急预案，组织突发事故应急演练，学习最新环保法律法规等。

企业生产过程中产生的固体废物全部实现综合利用，生产过程危险废物严格按照国家有关危险废物管理要求交由有资质单位进行无害化处置。

5、供应商管理

公司设有严格的招标过程以及供应商准入机制，为所有设备、原料、服务采购等方面取得最佳供货商提供一个公平、透明的平台。企业制定了《绿色采购管理制度》，对供应商准入条件及资格认证制定了相关严格规定，企业要求供应商提供相关符合性证明材料，新供应商导入前对供应商的资格进行认证及考核，并签订协议及承诺。公司亦透过进行供货商审核和合格性筛查，监控所选定供货商之整体表现，以支持其选择及持续合作关系。

企业按照供应商风险评定标准对供应商划分风险等级，针对风险等级分级结果对供应商制定相应的审核、绩效评价及培训计划。

2021年，企业主要合作供应商26家，其中主要原材料供应商13家，化工辅料供应商6家，设备供应商4家，包装物3家。根据供应商绿色绩效考核，其中低风险供应商占比89%，中风险供应商占比10%，高风险供应商占比1%。

为宣传企业绿色供应链规划及绿色供应商管理要求，同时加强与供应商的交流，2021年企业举办供应商培训会议2次。

6、社会责任

公司致力于企业长远发展，做大做强，持续带动区域经济的发展。大力发展循环经济，通过技术创新促进节减排，加快新旧动能转换，保证经济、社会、环境协调发展。持续为社会提供合格的产品，维护良好的市场经济秩序。广纳社会劳动力就业，促进社会和谐发展及社会稳定。高度重视生产安全，制定详实的安全规章制度以及相关文件保证职工安全。健全安全管理体系，工作环境安全，作业现场管理、突发事件处理等全方位安全手段。

7、环境责任

公司在产品销售时，制定《不合格品控制程序》，用于指导企业销售过程，该公司有规范的原辅材料技术标准，定期对最终产品进行监视和测量，以验证原料和产品是否符合规定要求。另外，公司大力宣传绿色回收的理念，将节能减排、低碳环保落到实处。公司制定了《采购管理手册》、《供应商管理制度》对原料的采购过程进行了规范，并对存在的风险进行了识别，确保采购过程的可控。

为了保证供应商选择、评价和再评价的客观性、公正性、科学性，加强对供应商日常监管，促其不断改进，确保提供物资的质量、价格、交货期以及服务符合公司要求，制定了《绿色采购管理制度》，对供应商进行三级考核，设立了绩效考核办法筛选合格供应商。

公司领导高度重视清洁生产工作，基于生产工艺及装备要求、资源能源利用指标、产品指标、污染物产生指标、废物回收利用指标及环境管理要求，结合公司能耗物耗指标，在清洁生产工作中取得了优异成绩，实现了“节能、降耗、减污、增效”，提升了企业管理水平，树立了良好社会形象。公司作为我国淀粉糖生产龙头企业，经中国生物发酵产业协会证明，各项指标可达到行业前5%水平。

8、人权保障

公司始终坚持“以人为本，让劳动者幸福”的核心价值观，严格遵守中国和国际组织关于尊重保护人权的相关法律、法规和国际法公约、尊重和保护人权，拒绝与使用童工的企业组织开展业务合作，消除任何形式的强制或强迫劳动，有效保证组建工会的自由及团体交涉的权利，杜绝在用工与职业方面的歧视。

9、发展及培训

所有新入职员工均参加入职培训，以熟悉本公司核心价值观、企业精神、工作作风等企业文化精髓。同时企业为员工提供全方位、多元化的培训渠道，通过内部讲师培训，外部课题培训等统一与针对性培训方式提升员工自身综合素质的同事为客户提供优质、高效的服务。

为培养员工健康向上的价值取向，发展正能量，企业组织了各类活动表彰各方面优异的职工，丰富员工文化生活，增强企业凝聚力。

10、劳动合同

公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法）等法律法规，依法保护企业及员工的合法权，维护和谐、稳定的劳动关系，员工签署劳动合同率达100％，合同的签订为需资双方。创造平等合理的劳动条件，有利于员工和企业之间的沟通和理解，推护和发挥最大生产效率，促进企业的稳定和发展，发挥劳动争议协调要员会机制，有效能、调动争议，维护员工合法权益。

11、岗位薪酬

巩固岗位薪酬体系改革成果，完善符合现代企业管理理念和发展规律、突出行业特点、符合国情司情、公平合理的岗位薪酬体系。严格按照与员工签订的《劳动合同书》中约定的劳动报酬相关内容执行工资制度。按国家法规及当地政策，依照与员工签订的《劳动合同书》所约定的内容按时、依法为员工缴纳各项社会保险，涵盖养老、医疗、工伤、生育和失业保险及住房公积金等项目。

12、安全生产

双桥（湖北）有限公司在安全管理方面，认真贯彻、落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和相关安全生产法律法规，加强公司安全生产、职业健康、消防安全、综合治安的管理。具体措施如下：

（1）落实公司主体责任，完善安全管理组织机构：

①公司成立安全生产委员会，每月定期进行安全检查并召开安全会议；

②全员每年按计划签订职业健康安全目标考核责任书，明确各部门安全职责，落实安全责任制。

（2）制订、完善流程制度：

①根据法律法规要求，安全管理制度和各岗位安全操作规程，对全体员工进行培训，并定期进行修订；

②组织危险源辨识，将辨识结果进行汇总，制定针对性的控制措施，进行有效的风险控制，预防事故的发生，维护职工安全与健康；  

③完善环保设施，定期发放劳保用品，每年组织员工健康体检并建立健康监护档案。

（3）培训教育：

①公司主要负责人和安全管理人员持安全资格证上岗，特种作业人员持特种作业资格证上岗，并及时参加年审培训考核；

②所有特种设备均定期安排检查，每年安排年检，确保使用安全；③新员工入职严格落实三级安全培训教育，培训后方可上岗；

④每年组织全体员工进行消防训练、化学危险品应急预案演练、新工人生产安全培训等。

                                                                                                                                                                          双桥（湖北）有限公司

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              2022年3月20日