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双桥(厦门)有限公司2022年度企业社会责任报告
来源: | 作者:shuangqiao | 发布时间: 2023-08-16 | 416 次浏览 | 分享到:

双桥(厦门)有限公司2022年度

企业社会责任报告

总经理致辞

衷心感谢长期以来所有关心、支持和帮助过双桥公司的各级领导、社会各界朋友和合作伙伴们,您的理解和信任,关心和帮助是双桥公司得以稳步、快速发展的源泉和动力!

1999年,广州味精食品厂转制成广州双桥股份有限公司,秉着“用心做好每一件事”的企业文化精髓,先后成立了双桥(厦门)有限公司、双桥(湖北)有限公司、双桥(重庆)有限公司,产品辐射范围覆盖华南、东南、华中、西南等地区,现已发展成为中国规模庞大的液体淀粉糖生产企业集团和液体砂糖生产企业。

天道酬勤,商道酬信,发展共进,合作共赢。2022年,双桥将继续秉承“用心做好每一件事”的企业文化精髓,继续前行,以勤奋立身,以诚信对人,用先进水平的生产运作模式和管理方法,为客户和消费者提供优质的产品和优良的服务。2022年,双桥期待同国内外各界朋友真诚合作,携手创辉煌!

企业简介

双桥(厦门)有限公司成立于2012118日,是由华南地区最大的淀粉糖生产企业、全国淀粉糖行业十强之一的广州双桥股份有限公司投资的全资子公司(独立法人)。厦门公司依托总部先进的技术、精细的管理与雄厚的基础,现已发展成为福建地区乃至华东地区具有影响力的淀粉糖生产基地。

公司设计建造的年产50万吨淀粉糖系列产品工程项目,全自动化生产,采用国际先进的双酶法生产工艺,关键生产设备均为进口设备,关键工序采用美国Hydroheater水热器、德国GEA公司的MVR蒸发器、丹麦的异构化生产线、法国诺华赛的膜过滤、离子交换、色谱分离系统等设备,均处于国际先进水平。项目建成达产后,预计新增销售收入18亿元,产值18亿元,利税1亿元,新增税收5000万元,提供就业岗位约150个。目前一期工程年产20万吨淀粉糖的产能建设已经完成,于20155月份正式投产。

双桥淀粉糖以玉米淀粉为原料,主要产品有F-55果葡糖浆、F-42果葡糖浆、葡萄糖浆、啤酒糖浆、麦芽糖浆、低聚糖浆等,产品以色泽清亮透明、甜味温和、口感纯正、组分稳定受到广大客户的高度赞誉。双桥淀粉糖产品覆盖福建区饮料、食品等行业高端市场的75%以上份额,成为以厦门太古可口可乐公司为代表的多家国内外知名企业独家或首席供应商,占领了福建地区淀粉糖产品的优质市场。

企业理念及愿景

企业精神:以人为本、精益求精、科学发展、追求卓越

企业文化核心:用心做好每一件事

质量方针:客户的满意为最高的员工守则,出色的工作质量求取优质的双桥产品

企业行为准则:遵守法律、履行承诺、担当责任、爱护公司

食品安全方针:创新技术、规范管理、持续改进、清洁安全

职业健康安全方针:以人为本、安全第一、尊章守法、持续改进、降低风险、提高绩效

双桥梦:双桥员工都能丰衣足食、安居乐业、幸福安康;双桥公司发展成为中国最具竞争力的淀粉糖生产企业

2022年,双桥(厦门)有限公司在以徐正康总经理为首的集团公司领导班子的重视、支持下和各相关部门的大力配合下,厦门公司生产经营在不断的发展,各项工作都在有条不紊的进行着并且取得一定的成绩,现就双桥(厦门)有限公司2022年的工作情况进行以下总结:

一、生产经营情况

1.     销售情况:通过这几年的在福建地区的不断市场开发和集团销售策略不断与时俱进的帮助下,经过销售人员的努力,销售情况和市场开拓取稳步发展,今年淀粉糖销量完成约26.6万吨,较去年增长20.86%,销售的主要增长点在葡萄糖和F-42果糖,葡萄糖销售约10.20万吨,增长量约2.57万吨,增长率达到33.69%F-42果糖销售约2.57万吨,增长量约0.58万吨,增长率达到28.96%

销售亮点:2022年全年受疫情等原因影响,仍然超额完成公司年度既定销量目标和利润目标;(1)抓住市场机遇,做好成本与产能分析,及时调整市场策略,拼尽全力做到淡季不淡,特别是江西浙江等地方销量超预期;(2)对于资金紧张客户选择性放弃或调整合作模式,与贷款拖欠的客户加强沟通,协商货款回笼计划,使大部分拖欠货款客户的货款得到改善。

2.     生产情况:2022年产量26.89万吨,同比增长23.59%。其中包括生产葡萄糖10.28万吨,同比增长36.34%;生产F-42果糖2.56万吨,同比增长28.73%;生产F-55果糖14.05万吨,同比增长14.87%。

生产消耗: 2022年单位产品水耗2.534t/t,同比下降0.81%;电耗101.312kwh/t,同比下降7.38%;汽耗0.2399t/t,同比下降9.14%。

二、2022年工作亮点

1.     生产技术工作亮点:(1)增加离心机出料过滤器;(2)优化雪花工艺,控制原料厂家尝试两级离交生产工艺;(3)麦芽糖离交增加反渗透水管洗柱;(4)开浆罐、调浆罐CIP清洗管道增加水管;(5)接通F42离交到色谱管道,色谱采用低浓度运行模式;(6)一起DE90离交改造;(7)液化高浓度试验,果糖液化浓度35~36%。

2.     管理工作亮点:(1)与创业树知识产权公司合作申请发明专利3项、实用新型专利8项以及6项发明专利成果转微导航;(2)与厦门仕诚只是产权公司合作,申请6项使用新型专利;(3)与盈创知识产权公司合作申请发明专利2项;(4)与厦门国贸、极尚工业设计公司合作,设计腐乳酱包装一件;(5)与博格咨询公司合作,开展管理人员OJT效能培训;(6)与厦门合道知识产权公司合作,对2项实用新型专利进行稳定性分析,申请实用新型专利4件;(7)与中小在线服务公司、奇正科技有限公司合作,开展数字研发工具设计服务,采购奇正CAD正版软件2套;(8)通过厦门市2022年工业企业技术改造项目;(9)通过福建省及厦门市2020-2021年度“守合同、重信用”荣誉;(10)获厦门市2022-2023年度“厦门市龙头骨干民营企业”荣誉;(11)牵头域生物发酵协会合作,参与两项国家标准制定;(12)完成2022年科技成果转化认定。

3.     评审工作亮点:(1)顺利通过ISO45001、ISO14001、ISO50001三体系整合审核;(2)顺利通过ISO9001、ISO/FSSC22000年度再认证监督审核;(3)牵头厦门汉墨进行HACCP控制计划培训辅导;(4)满分通过可口可乐社会责任评审。

1)  环保工作亮点:“环保工作一小步,节能降耗一大步”, 2018年厦门公司在环境保护方面做出的成果主要包括:(1)完成危废工业合同签订,完成了危废计划方案、备案;(2)完成了年度水、气、声的度监测方案指标工作并取得监测报告;(3)完成2022年在线监测设备日常维护报备、运维监管工作;(4)完成政府部门突击检查取样、日常检查取样、比对均符合要求;(5)完成ICX厌氧系统项目、沼气稳压柜检修更换、预曝气池改造,沼气脱硫项目合同签订。

  三、企业文化建设

1.     积极开展各类企业文化活动,不断丰富广大员工精神文化生活。(1)2022年9月中秋佳节将,公司组织全体员工举办中秋聚餐及博饼活动,打造“幸福双桥,和谐共享”文化理念;(2)2022年3月8日工会组织女员工进行日月谷泡温泉活动;(3)2022年4月工会组织员工参加由同安总工会举办的第十一届职工趣味运动会并取得优异的成绩;

2.     积极开展送温暖活动,努力将公司和领导的关心传达到广大员工身上。(1)每月有员工生日,工会代表公司给员工送上温馨的生日贺卡和蛋糕券,让员工感受到公司的祝福。(2)工会每年都会组织做好员工参加《厦门市职工互助保障计划》参保、续保工作,2022年共买保险119人次;(3)2022年春节前夕,工会积极配合公司认真做好困难、伤病、退休员工等慰问帮扶工作,共慰问困难员工4人,发放慰问金及慰问礼品;(4)伤病慰问,当有员工或主要家属生病住院,工会都会代表公司及公司领导前往慰问;(5)公司工会积极宣传厦门市工会“平安返厦”信息,指导鼓励职工通过关注“厦门市总工会”公众号,申报春节返厦车票补贴,切实将厦门市工会对员工关爱之心传达到位;(6)2022年春节期间,工会为响应厦门市号召留厦过年同事争取厦门市旅游景点免费游门票等福利,其中“你买年货我报销”为留厦过年的23名员工购买粮油;(7)2022年春节前,工会为公司6人统一办理“免费邮寄包裹”,给留厦过年的职工送去“娘家人”的关怀。

3.     积极落实做好公司的各项评先工作,努力营造学习先进、争当先进的良好企业文化氛围。积极开展劳动竞赛,激发调动员工的积极性和创造性,提高员工的产品质量意识、安全意识和成本节约意识。鼓励广大员工发挥自身的知识与智慧为企业发展的技术创新、节能降耗、管理改进等献计献策,促进企业生产经营更好发展,截止2022年12月共收到合理化建议224条。

四、安全生产至上

双桥(厦门)有限公司在安全管理方面,认真贯彻、落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和相关安全生产法律法规,加强公司安全生产、职业健康、消防安全、综合治安的管理。具体措施如下:

1.   落实公司主体责任,完善安全管理组织机构:(1)公司成立安全生产委员会,每月定期进行安全检查并召开安全会议;(2)逐级、全员每年按计划签订职业健康安全目标考核责任书,明确各部门安全职责,落实安全责任制。

2.   制订、完善流程制度:(1)根据法律法规要求,安全管理制度和各岗位安全操作规程,对全体员工进行培训,并定期进行修订;(2)组织危险源辨识,将辨识结果进行汇总,制定针对性的控制措施,进行有效的风险控制,预防事故的发生,维护职工安全与健康;(3)完善环保设施,定期发放劳保用品,每年组织员工健康体检并建立健康监护档案。

3.   培训教育:(1)公司主要负责人和安全管理人员持安全资格证上岗,特种作业人员持特种作业资格证上岗,并及时参加年审培训考核;(2)所有特种设备均定期安排检查,每年安排年检,确保使用安全;(3)新员工入职严格落实三级安全培训教育,培训后方可上岗;(4)每年组织全体员工进行消防训练、化学危险品应急预案演练、新工人生产安全培训等。

 双桥(厦门)有限公司

2023210


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