9月12日下午,我司召开了2017年新老员工座谈会,参加此次座谈会的有许晓红副总经理、人力资源部罗春玲副经理、许小芳主管及二十余名新老员工代表。座谈会围绕员工在生活、工作中的困惑展开了热烈讨论。
座谈会首先由许副总简单阐述了公司的经营状况及未来发展趋势,并指出员工职业生涯规划的重要性。紧接着进入员工自由发言与提问环节,员工代表互相分享了自己在各自工作岗位上的经验及收获,也对自己在工作、生活中遇到的问题提出了疑问,如对手机管理制度的看法以及在岗位晋升与员工技能培训方面的困惑。对于这些问题,许副总都及时给出了解决方案并承诺持续跟进,同时希望各位员工能快乐工作,快乐生活,以饱满的热情投入到工作中,一起共创双桥辉煌。
本次座谈会为公司与员工提供了一个沟通交流的平台,让公司领导更加深入了解员工们的想法与存在的问题,对需要改进的地方及时作出调整,为公司接下来的发展打下坚实基础。

9月12日下午,我司召开了2017年新老员工座谈会,参加此次座谈会的有许晓红副总经理、人力资源部罗春玲副经理、许小芳主管及二十余名新老员工代表。座谈会围绕员工在生活、工作中的困惑展开了热烈讨论。
座谈会首先由许副总简单阐述了公司的经营状况及未来发展趋势,并指出员工职业生涯规划的重要性。紧接着进入员工自由发言与提问环节,员工代表互相分享了自己在各自工作岗位上的经验及收获,也对自己在工作、生活中遇到的问题提出了疑问,如对手机管理制度的看法以及在岗位晋升与员工技能培训方面的困惑。对于这些问题,许副总都及时给出了解决方案并承诺持续跟进,同时希望各位员工能快乐工作,快乐生活,以饱满的热情投入到工作中,一起共创双桥辉煌。
本次座谈会为公司与员工提供了一个沟通交流的平台,让公司领导更加深入了解员工们的想法与存在的问题,对需要改进的地方及时作出调整,为公司接下来的发展打下坚实基础。