员工培训，是人力资源管理与开发的重要组成部分，也是企业组织效益提高的重要途径。而培训是否有效果，培训师的选择是关键因素之一。培训师是成功培训课程的实施者，是整个培训的灵魂所在。

2017年12月15日厦门公司首届内训师评比大赛便是一场灵魂的交流。各位内训师既是台上的参赛者又是台下的学习者，这场比赛不仅是一次切磋，更是一次学习。比赛的第一名便是一位老牌内训师——生产部高级主管李惠安。她的课题内容是分享内训师的授课经验，从内训师的角色定位到培训对象与教材的精彩分析，从培训技巧的演绎到最后的总结，像一名老师对学生的讲解，如教科书般展开。

评比大赛中有很多培训师亮出了绝招。好的培训师应该自带节奏感，如大珠小珠落玉盘般错落有致，将学员带入进来跟着你走；并且自带语感，婉转动听，余音绕梁；还需要创造氛围，使全员参与；但勇于展现自我的内训师一定是最好的。通过这次内训师的评比活动，带给我们的不止是认知的拓展，更是一种新的思考方式的引入。

厦门人事部   赵茹