双桥（湖北）有限公司2020年度

企业社会责任报告

总经理致辞

衷心感谢长期以来所有关心、支持和帮助过双桥公司的各级领导、社会各界朋友和合作伙伴们，您的理解和信任，关心和帮助是双桥公司得以稳步、快速发展的源泉和动力！

1999年，广州味精食品厂转制成广州双桥股份有限公司，秉着“用心做好每一件事”的企业文化精髓，先后成立了双桥（厦门）有限公司、双桥（湖北）有限公司、广州双桥（重庆）有限公司，产品辐射范围覆盖华南、东南、华中、西南等地区，现已发展成为中国规模庞大的液体淀粉糖生产企业集团和液体砂糖生产企业。

双桥公司作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。

优秀的企业离不开优秀人才的支撑，双桥公司一直将人力资源视为企业的第一资源，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本、精益求精、科学发展、追求卓越”的企业精神，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时，我们积极倡导“认真工作、快乐生活”的理念，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献一份力量；通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。

一、          企业简介

双桥（湖北）有限公司位于汉川市经济开发区，注册资本壹亿伍仟万元人民币。

公司是从事淀粉糖研发、生产、销售为一体的公司，同行业排名前十。现有技术研发中心员工28人，占比21%，2020年公司投入研发费用约两千万元，占主营业务收入的3%以上，为生产技术研究开发提供强有力的保障，尤其是科研经费和技术人才的保障。知识产权方面，公司现拥有发明专利2项，实用新型专利13项。目前，公司已发展成为华中地区最大的淀粉糖生产基地。

公司主要生产F-55果葡糖浆、F-42果葡糖浆、葡萄糖浆、麦芽糖浆及啤酒糖浆等系列淀粉糖产品，其产量及各项经济指标名列前茅，同时还广泛应用于饮料、酒、糖果、果冻、冰淇淋、蛋糕等领域，产品以色泽清亮透明、甜味温和、口感纯正、组分稳定受到广大客户的高度赞誉。其主要合作伙伴有：百事可乐、可口可乐、达能、娃哈哈、劲牌酒业、光明乳品、汇源集团、农夫山泉、蒙牛乳业、达利食品、旺旺、绿克食品等国内外知名食品、饮料企业。

二、          企业理念及愿景

   企业精神：以人为本、精益求精、科学发展、追求卓越

   企业文化核心：用心做好每一件事

   质量方针：客户的满意为最高的员工守则，出色的工作质量求取优质的双桥产品

   企业行为准则：遵守法律、履行承诺、担当责任、爱护公司

   食品安全方针：创新技术、规范管理、持续改进、清洁安全

   职业健康安全方针：以人为本、安全第一、尊章守法、持续改进、降低风险、提高绩效

   双桥梦：双桥员工都能丰衣足食、安居乐业、幸福安康；双桥公司发展成为中国最具竞争力的淀粉糖生产企业

2020年，双桥（湖北）有限公司在以徐正康总经理为首的集团公司领导班子的重视、支持下和各相关部门的大力配合下，湖北公司生产经营在不断的发展，各项工作
都在有条不紊的进行着并且取得一定的成绩，现就双桥（湖北）有限公司2020年的工作情况进行以下总结：

(一)         生产经营情况

1.     销售情况：由于2020年受疫情影响，原销售计划为25.5万吨修改为23.88万吨，实际销量为23.32万吨，同比2019年增长8%，其中F55果葡糖浆增长0.12%，F42果葡糖浆下降16.73%，葡萄糖增长75.2%，麦芽糖增长60.71%。

2.     生产情况：同样受疫情影响，2020年1-3月份，停产近2个月，产量目标由25.5万吨调整为23.88万吨，实际产量23.25万吨，同比增长6.49%。

(二)           2020年工作亮点

1.     生产技术工作亮点：（1）新增液化三期工程；（2）新增三条混床柱、3套膜过滤、2套MVR蒸发器；（3）完成麦芽糖技改项目；（4）完成液化投料技改项目；（5）完成一车间流加碳改造项目；（6）污水站新增板式换热器、沼气锅炉；

2.     管理工作亮点：（1）获得湖北省智能制造示范企业称号；（2）湖北省和谐企业试点示范企业称号；（3）疫情期间作为食品企业，积极做好疫情防控，为保证民生企业食品企业的正常供应，积极复工复产；

3.     评审工作亮点：（1）完成各项客户评审工作；（2）顺利通过ISO19001/ISO22000续证；（3）建立ISO14001:2015环境管理体系、ISO45001:2018职业健康安全管理体系、ISO50001:2018能源管理体系；

4.     环保工作亮点：“环保工作一小步，节能降耗一大步”，2020年湖北公司在环境保护方面做出的成果主要包括：（1）投入沼气锅炉，技改锅炉水，提高产能；（2）调整运行参数，降低污水吨水处理成本；（3）完成60万吨淀粉糖环评批复；（4）配合环保局突发环境应急隐患排查工作。

5.     人员管理：不断优化绩效考核方案，通过绩效考核的方式提升员工积极性，提高工作质量。2020年完善职业规划发展路线，并推行一线倒班团队绩效考核方案和完善推行奖励认可机制。

(三)         企业文化建设

1.     积极开展各类企业文化活动，不断丰富广大员工精神文化生活：（1）2020年6月开始安全知识竞赛活动，加强员工安全意识；（2）2020年6月开展乒乓球比赛活动，丰富员工业余生活；（3）2020年8月开设舞蹈、瑜伽兴趣班，强身健体的同时丰富业余生活（4）2020年9月中秋佳节来临之际，公司组织全体员工举办中秋聚餐及博饼活动，打造“幸福双桥，和谐共享”文化理念；（2）2020年8-12月，响应全国总工会、应急管理部和国家卫生健康委员会以及省总工会、省应急管理厅、省卫生健康委的文件精神，开展了“安康杯”活动，提高全员安全意识和管理水平；（3）2020年11月举办安全趣味运动会，将安全主题融合至运动会中，通过比赛活动的形式灌输安全知识，提高安全意识；（4）2020年12月组织公司管理骨干进行户外滑雪活动，激发员工的运动激情，提高团队协作精神。

                      

2.     积极开展送温暖活动，努力将公司和领导的关心传达到广大员工身上。（1）每月有员工生日，工会代表公司给员工送上温馨的生日贺卡和生日购物卡，让员工感受到公司的祝福。（2）2020年中秋和春节前夕，工会积极配合公司认真做好困难、伤病、退休员工等慰问帮扶工作，共慰问困难员工3人，发放慰问金及慰问礼品；（3）伤病慰问，当有员工或主要家属生病住院，工会都会代表公司及公司领导前往慰问。2020年共计慰问5人。

               

3.     积极落实做好公司的各项评先工作，努力营造学习先进、争当先进的良好企业文化氛围。积极开展劳动竞赛，激发调动员工的积极性和创造性，提高员工的产品质量意识、安全意识和成本节约意识。鼓励广大员工发挥自身的知识与智慧为企业发展的技术创新、节能降耗、管理改进等献计献策，促进企业生产经营更好发展， 2020年共收到合理化建议241条。

(四)         安全生产至上

双桥（湖北）有限公司在安全管理方面，认真贯彻、落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和相关安全生产法律法规，加强公司安全生产、职业健康、消防安全、综合治安的管理。具体措施如下：

1.落实公司主体责任，完善安全管理组织机构：（1）公司成立安全生产委员会，每月定期进行安全检查并召开安全会议；（2）逐级、全员每年按计划签订职业健康安全目标考核责任书，明确各部门安全职责，落实安全责任制。

2.制订、完善流程制度：（1）根据法律法规要求，安全管理制度和各岗位安全操作规程，对全体员工进行培训，并定期进行修订；（2）组织危险源辨识，将辨识结果进行汇总，制定针对性的控制措施，进行有效的风险控制，预防事故的发生，维护职工安全与健康；（3）完善环保设施，定期发放劳保用品，每年组织员工健康体检并建立健康监护档案。

3.培训教育：（1）公司主要负责人和安全管理人员持安全资格证上岗，特种作业人员持特种作业资格证上岗，并及时参加年审培训考核；（2）所有特种设备均定期安排检查，每年安排年检，确保使用安全；（3）新员工入职严格落实三级安全培训教育，培训后方可上岗；（4）每年组织全体员工进行消防训练、化学危险品应急预案演练、新工人生产安全培训等。

(五)         社会责任

2020年一场突如其来的疫情让湖北省乃至全国的经济按下了暂停键，地处湖北省地区的我们，遭受疫情的重创，但是作为民生企业，在疫情物资紧张的时期，有责任也有义务保障食品原料的供应。秉着一方有难八方支援的精神，公司在做好疫情防控的同时，加速进行复工复产，多方协调政府进行产品车辆运输，最终，在无一人感染新冠病毒的同时保障了康师傅、可口可乐、百事可乐等民生食品企业的原材料供应。

 双桥（湖北）有限公司

2021年4月20日